1月28日下午，集團公司黨工委開展中層以上干部集中談心談話活動，黨工委書記、董事長何成龍，黨工委委員、紀工委書記章新華出席活動，機關中層以上干部及子公司主要負責人參加活動。
作為黨工委書記、作為抓黨的建設“第一責任人”，何成龍在談話中指出，談心談話是我們黨的一項優良傳統，是廣泛收集干部意見建議、積極查找問題并認真加以整改的一個重要抓手，是加強溝通互動、加深彼此了解、促進團結奮進的重要保障。黨工委決定在集團公司搬遷后第一個工作日開展中層以上干部集中談心談話活動，既是對干部隊伍的關心愛護，更是貫徹落實《黨工委關于進一步加強黨內談話的實施細則》和加強干部隊伍建設的具體體現。集團公司2018年改革發展取得來之不易的成績與中層以上干部的辛勤付出密不可分。在今后工作中，要堅持加強隊伍建設，繼續發揮承上啟下，上傳下達，取長補短的作用，確保讓黨工委省心、讓職工受益、讓群眾滿意。要始終圍繞黨的建設、轉型發展、防范風險等方面，積極主動創新性地開展工作，確保各項業務又好又快開展。要積極搭建平臺，推動中層干部多崗位鍛煉，在黨性修養上再提升，在大局意識上再加強，充分發揮擔綱承梁的作用。
何成龍要求，全體中層以上干部要爭做新時代忠誠干凈擔當的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，對黨忠誠，對事業忠誠，不折不扣完成集團公司黨工委關于公司改革發展的各項決策部署。要大力弘揚民主集中制，建立良好上下級關系，創造民主和諧的溝通渠道，實現“眾人劃槳開大船”的工作氛圍。要心無雜念謀事業，聚精會神抓工作，牢牢扎緊廉潔風險防范的籠子，堅持抓早、抓小、抓苗頭。要在工作中互相幫襯、互相提醒，在思想和內心上做清正廉潔的“干凈人”，真正達到黨工委提出的“能干事、會干事、干成事、不出事”要求。
何成龍強調，要主動提升擔當的自覺，鍛造敢于擔當的勇氣，增強善于擔當的本領，結合正在開展的“雙創”活動，端正態度，積極行動，加強學習，善于思考，用金融的理念想事、辦事、干事。要提升素質素養，以“認真做事，就能把事情做成；用心做事，就能把事情做好”的態度，精心謀事、用心做事、專心成事，以“功成不必在我”境界和“建功必定有我”的擔當，為集團公司改革發展貢獻強大力量。
章新華在談心談話時指出，要認真履行好“一崗雙責”，落實好主體業務責任，嚴格執行黨風廉政建設責任制，確保各項工作落實在行動上。要嚴格執行公司各項制度，強化制度的執行力度，確保在重點節日期間，保持紀律意識，守得住底線，卡得住關口。要切實加強作風建設，按照集團公司出臺的相關規定，逐項抓好工作落實。要積極營造良好的員工氛圍，及時糾偏糾差，以“雙創”為抓手，齊心協力謀劃好今年各項工作。
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